企业年金待遇给付：问题、挑战与完善路径

其他 2025年01月01日 22:54 35 金融快讯

本文基于中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上合肥大学经济与管理学院教授江玉荣的研讨发言，深入探讨了企业年金待遇给付中存在的问题及完善路径。

江教授指出，企业年金自2004年建立以来，法律纠纷逐年增多，主要集中在待遇发放阶段。这与多数人对企业年金缺乏了解，以及相关法律法规和合同约定不明确有关。

具体问题包括：

权益结构不清： 企业年金的性质、归属、分割等问题在法律上缺乏明确规定，导致权利体系不明确，给付主体责任模糊，取款条件严格，取款方式单一，难以应对长寿风险等。
与资本市场衔接不完善： 二、三支柱未能有效打通，缺乏有效的投资渠道。
税收政策不完善： 缺乏完善的税收调节机制，未能充分考虑人生不同阶段的风险，也未借鉴国际经验建立全生命周期投资策略。

针对以上问题，江教授提出以下完善路径：